多元化與包容性不僅是一項企業責任，也是一個成功企業的必備條件。在高度多元化的國際市場中，我們尊重差異，鼓勵各種人才加入到美林聯合。我們積極開發合作關係、實施多種推廣項目及行動方案，積極倡導並推行多元化與包容性的企業戰略。
我們旨在營造一個包容的工作場所，吸引和挽留具有不同背景和不同文化的最具才華的人才。
我們致力於營造一個包容的企業，全體員工能在其中積極參與，工作具有成就感。包容的環境歡迎全球員工羣體的不同的知識、看法、經歷和工作方式。這不僅激發了個人創造力和創新，而且培養了良好的商業頭腦。
平等是指給予全體員工平等待遇，不論實際或感知的種族、膚色、民族或原籍、年齡、性別、性取向、婚姻狀況和社會身份、性別認同或性別表達、宗教信仰、是否殘疾或有慢性疾病、基因構造、或其他相關國家受保護的特徵。
我們關注管理層和高級崗位的性別多元化情況。
我們非常歡迎來自不同國家，擁有不同文化的各民族同事加入公司。
我們承諾確保殘疾人士擁有在美林聯合的職業發展機會，將寶貴的才幹和專知帶給企業。
我們深知您正在面對的挑戰和變化
運用領先的技術和豐富的行業經驗幫助您實現商業目標
